В интервю за RevierSport Патрик Фабиан прави преглед на първите си 100 дни като спортен директор във VfL Бохум.

От 100 дни Патрик Фабиан е управляващ директор на спорта във VfL Bochum. Време е за първо междинно обобщение. 35-годишният специалист говори пред RevierSport за бурния старт, настоящите задачи и дългосрочните предизвикателства.

Патрик Фабиан за…

..новата му област на отговорност

През първите 100 дни веднага се запознах с динамиката и интензивността на тази позиция. След последния мач, а също и след годишното общо събрание, най-накрая имаше малко време да се занимаем със стратегически и структурни въпроси. Преди това всичко се определяше от оперативната ежедневна работа.

Ситуацията с точките на лицензирания отбор в началото и смяната на треньора – това отне много енергия и време. Областта на спортния директор често се свежда до професионалния отбор, но въпросите, свързани с целия клуб, са много по-обширни и сложни.

..досегашните му реализации

Привърженик съм на това винаги да подхождам към нещата по начин, ориентиран към решенията, и след това бързо да пристъпвам към изпълнение. Това е единственият начин да идентифицирате слабите места след това и да ги коригирате. Може би теорията дори е напълно отхвърлена на практика. Но тогава поне ще знаете. Част от това е да определим управлението на центъра за младежко развитие, да определим посоката за следващите няколко години. Преди два месеца сключихме договор за обмен: Какво искаме? Къде искаме да отидем? Как ще успеем да преодолеем разликата с липсващия втори отбор?

В днешното футболно съзвездие пътят ни трябва да води и през собствените ни млади играчи. Имахме добър опит с местни играчи като Армел Бела Кочап и Максим Лейч, които не само играха за нас, но и донесоха приходи. Да не говорим, че такива момчета винаги изграждат идентичност. Феновете искат да виждат такива играчи тук и могат да се идентифицират с тях.

..настоящите му задължения

В момента професионалистите със сигурност наблюдават отбора и преценяват отделните позиции. Във футбола нещата могат да се развиват много бързо във всички посоки, както видяхме в момента с примера на Михаел Есер. Но да го оставим да си отиде не беше опция за нас. Разбира се, има и теми извън футбола.

Ключова дума „зимен трансферен прозорец“, много специална тема. По принцип всички играчи са под договор и трябва да се намери добро съзвездие, за да се доведе играч тук. В същото време обаче не искаме да изпаднем в екшън и да превърнем трансфера в просто доказателство за активност. В крайна сметка това може да се окаже контрапродуктивно, тъй като играчът трябва да е готов например да поеме битката за изпадане с VfL.

..най-голямото му дългосрочно предизвикателство

Винаги трябва да очакваме, че съставът ще се променя значително от сезон на сезон. Там трябва да успеете да се подготвите за тази ситуация още в началото, без да губите много от качеството си. Не е лесно, защото в днешно време много клубове се насочват към едни и същи пазари, особено по отношение на талантите.

Имаме отбор с висока средна възраст и в дългосрочен план трябва да подмладим състава – просто не е биологично възможно. Същевременно трябва да създадем структури в областта на спорта с повече персонал, които ще ни позволят да действаме бързо и по-ефективно.

.. за най-важното му ново прозрение

Първият ред е с висока интензивност. Постоянно сте под напрежение и трябва да се принуждавате да си вземате по пет минути почивка в един или друг момент, защото постоянно изникват проблеми, с които трябва да се справите и които изискват решения. Не е задължително това да са големи решения, но все пак са решения.

Забелязах това през последните няколко години, но когато сам участваш, е малко по-различно. Ето защо смятам, че е важно да разпределяте задачите. Не защото искам да създам повече свобода за себе си, а защото смятам, че това прави нещата по-ефективни.