Euphorie en Essen. En nuestro RWE-Talk hablamos de la victoria en el derbi contra el MSV, de las perspectivas para las próximas semanas y de dónde habría que mejorar a pesar de las victorias en invierno.

Qué cambio tan increíble en el Rot-Weiss Essen. Hace apenas 22 días, el ambiente en la 3. Liga amenazaba con cambiar después de la desastrosa derrota por 0-5 en el Hafenstraße contra el SC Verl y la anterior derrota por 0-4 contra el recién ascendido Unterhaching.

A continuación, el capitán Felix Bastians fue expulsado, y quedó claro que con esta decisión el club se arriesgaba, algo que hasta ahora había dado sus frutos.

Porque ahora, tres semanas y tres victorias después, los aficionados se abrazan, ya nadie habla de Bastians y el equipo ha conseguido nueve puntos, dos de ellos en derbis fuera de casa contra el BVB II y el MSV. Casi 17.000 habitantes de Essen acompañaron al equipo en los dos partidos fuera de casa.

Y de repente, el RWE ocupa el cuarto puesto en la tercera división y seguro que hay más de uno que ya ha buscado las fechas de descenso tras la temporada contra el antepenúltimo de la 2. Bundesliga para estar preparado ante cualquier eventualidad.

De esto y de otras cosas hablan en el programa de debate del RWE «Vonne Hafenstraße» el presentador Martin Herms y los dos redactores de Funke Ralf Wilhelm y Christian Brausch.

Y he aquí que en el RWE-Talk ya no todos están de acuerdo. Mientras que Brausch opina: «Sería un milagro que el Rot-Weiss Essen terminara la temporada entre los tres primeros. El éxito actual es una instantánea, pero la plantilla aún no está preparada para poder intervenir de forma sostenible en la lucha por el ascenso». Wilhelm se opone: «El RWE está en racha, es muy posible que el Essen siga en la lucha por el ascenso hasta el final».

Lo que es seguro es que las victorias actuales ayudan a calmar los ánimos en el club. Esto es necesario después de que el entrenador fuera criticado al final de la temporada pasada, de que las cifras fueran malas y de que se presentara un déficit de millones.

Ahora los responsables tienen la tranquilidad necesaria en lugar de muchos focos de conflicto para volver a poner el barco en marcha. Empezando por una u otra incorporación a la plantilla en invierno, donde la ronda está de acuerdo: dos nuevos deberían ser suficientes en invierno.