Jefe Dzaferoski – «Volvemos a la competición y queremos vender mejor»

Tues El próximo partido del Bövinghausen en la Oberliga Westfalen está previsto para el viernes por la tarde. El partido contra Erkenschwick se jugará hasta el final.

El viernes 11 de octubre a las 19.30 horas, el TuS Bövinghausen recibirá al Spielvereinigung Erkenschwick. Tras la derrota por 8-0 de la semana pasada ante el SC Preußen Münster II, el TuS intentará acabar el partido en el tiempo reglamentario.

Recordemos que el TuS Bövinghausen perdía 0:8 en el descanso. La segunda parte no se inició porque el TuS pidió que el partido se detuviera antes de tiempo.

«Viajamos a Münster con sólo once hombres. Algunos de ellos estaban lesionados y no pudieron continuar después de 45 minutos. Eso es un hecho. No entiendo que la gente nos ridiculice. Incluso por parte de los anfitriones. Un equipo reserva de un equipo de segunda división naturalmente tiene mucho de qué hablar. Pero los demás también hablan ahora. Para mí, eso no es juego limpio, es schadenfreude. Por desgracia, la mayoría de la gente es así y se alegra cuando alguien sale perjudicado. Así es nuestra sociedad», afirma Ajan Dzaferoski.

Sin embargo, el técnico del TuS, que se enfrenta a la insolvencia de su club, promete que el próximo partido se completará. «Actualmente tenemos 14 o 15 hombres que están en forma. Sin duda competiremos y terminaremos el partido contra el Erkenschwick. Espero que volvamos a vendernos un poco mejor y obtengamos un resultado decente», declaró Dzaferoski.

Nueve partidos, nueve derrotas, 3:33 goles: no es fácil para el TuS Bövinghausen recibir una paliza semana tras semana. Sin embargo, Dzaferoski dice que el equipo no está tan mal.

Dzaferoski: «He entrenado con ellos durante la semana a mis 55 años y he podido observarlo todo desde dentro. Puedo valorarlo muy bien y tengo que decir que tenemos muy buenos futbolistas. El problema es que los chicos simplemente no son un buen equipo. Ahora tenemos que asegurarnos de pasar el invierno y entonces volverán a surgir nuevas opciones de personal. «