O VfB Homberg passa o inverno na sétima posição da tabela. Se depender do diretor desportivo Frank Hildebrandt, a equipa deve subir pelo menos uma posição na segunda metade da temporada. O objetivo do clube de Duisburg é ficar entre os três primeiros.
Com Fabio Ribeiro (35), 133 jogos na Liga Regional e 160 jogos na Liga Superior, um jogador experiente deixa a equipa do treinador Stefan Janßen.
Frank Hildebrandt, como avalia a primeira volta da sua equipa?
Jogámos uma primeira volta bastante irregular. Estamos em sétimo lugar, o que não é tão mau, mas esperávamos ter conquistado mais alguns pontos. Se tivesse de dar uma nota, seria um satisfatório (3) – um resultado misto.
Qual foi o ponto alto para si até agora?
A vitória contra o KFC Uerdingen foi certamente um ponto alto. Foi uma vitória clara diante de um público impressionante. Outro ponto alto foi a eliminação da Taça do Baixo Reno contra o Rot-Weiß Oberhausen. Também tivemos uma excelente assistência na margem do Reno e, infelizmente, fomos eliminados por uma diferença mínima contra o RWO.
E qual foi a experiência mais negativa?
Lembro-me da série negativa de seis jogos sem vitórias. Felizmente, conseguimos acabar com ela com a vitória no último jogo em Kleve.
Felizmente, conseguimos isso ainda em 2025, de modo que não precisamos arrastar essa série para o ano novo. Haverá mudanças no plantel durante a pausa de inverno? Como já é sabido, Fabio Ribeiro vai nos deixar. Isso acontece por motivos pessoais e profissionais. Ele vai mudar de emprego, que fica mais longe, e assim não poderá mais garantir a sua participação na Oberliga.
Teremos de encontrar um substituto para ele no meio-campo defensivo. Estamos em negociações.
Qual é o seu objetivo para o resto da temporada?
Os objetivos não mudaram: sempre dissemos que queremos estar entre os três primeiros nesta liga muito equilibrada. O objetivo continua o mesmo. Mesmo que nesta liga seja preciso estar sempre atento ao retrovisor. Mas estou convencido de que, com esta equipa, podemos chegar onde queremos chegar.
